香港人口老化问题严重，有调查指长者的“退休资源”有上升空间，受访者整体“退休资源”平均分只有108.05分，与满分的175分尚欠66.95分，此项目中女性得分为106.78，男性得分111。有学者指出，这与男性退休前能积累更多的社会资源有关。

调查

研究亦指，退休女性照顾者的身心状况值得关注，她们整体退休工资、希望感、生活质素、幸福感也在平均分以下，且受访者有轻度抑郁症状。有社福机构建议政府加强退休人士的社区网络支援，并建议政府增聘“退休人士政策”专员等。

倡政府设“邻里互助关系组织” 聘“退休人士政策”专员

“退休资源”包括健康及财务资源；情绪、认知、动力资源及社会性资源。是次研究利用“退休资源框架”分析退休人士的状况。为探讨长者退休后面对的压力与生活困难，循道卫理杨震社会服务处于今年3月至4月进行调查，透过线上问卷访问了297位尚有5年退休，至退休10年内的人士。当中260位为退休10年内的人士，为今次的重点分析对象；其中70%为女性，45%为退休5年内。

结果显示，拥有较高“社会性资源”的人，其幸福感亦高。圣方济各大学汤罗凤贤社会科学院助理教授萧颂渝解释，社会性资源包括与志趣相同的人、朋友及家人的良好互动，以及持续的交流与反思，与情绪、认知、动力资源对身心健康的影响尤为显著，仅次于健康与财务资源。而拥有较低情绪、认知、动力资源的退休人士，患上抑糖风险亦会较高，而有较高社会性资源及希望感的长者，在调查中亦展现具有更高的幸福感和生活质素。

杨震长者服务部（九龙东）部门主管麦丽娥表示，有归属感的社区有助提升长者心理质素，建议政府计划“构建长者友善生活环境”政策时，考虑组织“邻里互助关系组织”，鼓励及招募退休人士参与社区，推动跨代邻里的活动。她亦建议政府增聘“退休人士政策”专员，以“退休适应”为制定政策的本位，检视退休人士各方面的资源，制定心理发展、义工发展、再就业、退休人士专上教育等政策，让退休人士以另一身份贡献社会。

麦丽娥续指，政府在推动家庭政策时，宜考虑年长子女及年长父母的家庭组合增加，提供针对性的服务。至于企业方面，麦丽娥冀政府可鼓励私人公司及企业开办退休前访谈服务或讲座，推动更个人化的退休规划。

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