减薪成为内地银行等金融机构“节衣缩食”的现实选择，部份减幅甚至达到40%。媒体报道，有银行员工在扣除五险一金后，到手人工低于1,000元（人民币，下同）。
内媒《澎湃新闻》报道，一名在内地西部某地方银行工作了12年的客户经理被减薪9成。该员工指，自己在5月中拿到当月人工，“底薪加绩效再扣除五险一金，到手不足1,000元，上个月则是2000多元”此前，她的月薪可以过万。
▲减薪成为内地银行等金融机构“节衣缩食”的现实选择，部份减幅甚至达到40%
该员工续指，自己平时习惯搭计程车，如今只好选择搭乘公车，因为银行的用餐补贴等福利也一同被削减。她又称，尽管未来薪酬或会进一步下调，但由于金融业工作稳定体面，大多数人都不敢辞职。
目前“银行降薪”话题网络浏览点阅数近百万次，有网民亦感叹自己经历两轮减薪，平均月薪从8,000元减到4,000元。
Wind数据显示，2023年42家A股上市银行中，共有14家上市银行人均薪资下降，最大降幅达13.95%。
内媒《第一财经》引述数据指，银行管理层平均减薪13%，其中平安银行高管减薪幅度超过40%；招商银行、民生银行高管减薪幅度逾30%；重庆银行、渝农商行、邮储银行、工商银行、光大银行的高管也减薪超过10%。
不仅如此，多家上市银行甚至“反向讨薪”。截至今年3月底，至少7家上市银行在年报中披露绩效薪酬追索扣回情况。其中招商银行去年向4,415名员工执行该计划，总金额高达4,329万元，相当于平均每个员工扣9,805元。
事实上，内地其他金融相关行业也面对减薪问题。据《财新网》报道，多间内地证券公司的财报显示，营收以及净利润在2022年低基数的基础上继续下滑，令人羡慕的高薪不复以往。中金公司彻底告别人均百万的历史，员工人均年薪下跌至70.4万元，应酬按年缩水近12万元，成为22间券商中降薪幅度最大的一间。高管薪酬在更大幅度减少，22间券商管理层报酬总额5.6亿元，按年降薪幅度10.6%。
