普特南县（Putnam）一名女员工入禀指控女上司涉性骚扰行为，包括自首次开会起，便有性含意的对话，在出埠公干期间，女上司曾进入她的酒店房间直接脱衣，又问她是否需要隆胸。其后，女员工在怀孕期间被质疑工作能力，她提出投诉后疑遭无理辞退。

《纽约邮报》报道，提告的马祖切利（Natalia Mazzuchelli）在澳洲科技公司Immutable工作，她指控上司安德森（Shirley Anderson）言行不雅，过份谈论自己的性经验，又常企图与她谈论性取向、婚外情等等事议。

马祖切利指，刚开始工作数天，她便与安德森到三藩巿公干，安德森向她借用衣服，并在当晚进入她的酒店房，直接脱下衣服还给她。

马祖切利指，安德森在悉尼已婚，但当时她身上只有内衣，突然提出婚外情暗示，又问她应否隆胸。马祖切利即逃入厕所，打电话着朋友前来，安德森见状即穿好衣服离开。

在诉讼文件上，马祖切利认为安德森明显地希望引诱她发生性关系。在4月时，马祖切利告诉安德森怀孕，安德森质疑她能否胜任工作，及后发出一份负面的工作评价。马祖切利就此投诉，数天后被辞退，没有原因解释。

安德森在5月离职，记者无法找到她回应，但Immutable的发言人表示强烈反对指控，因指控没有理据。