国泰航空涉歧视︱朱敏健:“开玩笑”足以构成种族骚扰

2023-05-25 09:59

国泰航空空中服务员涉歧视不懂英语乘客,事件继续发酵,3名涉事空中服务员被解雇。平机会主席朱敏健今早(25日)于港台节目表示,服务提供者若要求雇客使用某种语言才提供服务,有机会构成《种族歧视条例》下的间接歧视;即使只是取笑性质,未必有实际行动,也可能构成“种族骚扰”。

主席

▲平机会主席朱敏健。(资料图片)

政府正斟酌“族内歧视”立法具体形式

朱敏健指,只要加设某些特定条件,令某些背景的人士难以做到而遭受不利的对待,即为间接歧视。就算只是开玩笑,在条例之中亦不构成不违法的辩护理由,最多在审裁时“减轻责任”。

被问到如果只是“私下取笑”,实际上没有作差别待遇,该如何看待,朱敏健指若是如此,就会跌入另一种歧视范围,即“种族骚扰、中伤”,因为这始终是在在职环境中的言论,令听到的人感到不舒服,或是被藐视、侮辱。“即使说话不是直接和对方说,也未必是决定因素”,只要有任何形式让受众听到,也可能为他人营造不受欢迎的环境,都是一种骚扰中伤。

被问到“族内歧视”立法工作进展,朱敏健指早在2021年平机会已向政府提交建议报告,政府仍在斟酌具体的形式、字眼,包括是增设新条例内容,还是只就现有法例作澄清,表明歧视行为包括同一种族内的歧视。他不确定今年内能否完成立法工作,但原则上亦希望政府尽快处理。

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