梁美芬

行政长官李家超日前发表任内首份施政报告，报告内容丰富，涵盖众多范畴，其中一个重点是特区政府更积极和进取地“抢企业”、“抢人才”，包括成立“引进重点企业办公室”、“人才服务窗口”，以及设立“招商引才专组”。特区政府为了香港未来，为了聚天下英才于香港，可谓是全力以赴，使尽浑身解数。

国务院港澳办发言人指出，行政长官李家超的这份施政报告是一份全面准确贯彻“一国两制”方针，方向明确、思路清晰、举措有力的施政报告。报告充分展现了新一届特区政府作为“当家人”和“第一责任人”，知难而进、迎难而上的担当精神。

这份施政报告是新一届特区政府的开篇之作，以国家主席习近平“七一”重要讲话提出的“四个必须”和“四点希望”为引领，全面贯彻了“一国两制”方针，积极对接国家战略，巩固和发展“八大中心”，提升香港独特优势，增强香港发展新动能。

这份报告亮点多多，例如就指定项目订立约110个不同指标、增加土地房屋供应、“抢人才”“抢企业”、成立“香港投资管理有限公司”，等等。报告不仅贴地，而且在解决当下面对的难题外，更放眼于未来发展，体现了“民之所呼，我有所应”的责任担当。

为香港未来“抢人才”、培育人才，是“人才兴港”的大战略。香港是一个发达地区，与世界许多发达国家或地区一样面对出生率下降和人口老化问题，要维持香港的竞争力，不断增加香港的发展动能，唯有招揽内地及海外人才来港发展。为与世界各地“抢人才”，李家超在施政报告中提出了“人才八条”，包括：成立由政务司司长领导的“人才服务窗口”、推出“高端人才通行证计划”、放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”、取消“优秀人才入境计划”的年度配额、放宽“非本地毕业生留港╱回港就业安排”、优化“科技人才入境计划”、延长工作签证年期、合资格外来人才在成为香港永久性居民后可申请退还在港置业已缴付额外的印花税。

有关举措可以说是回归以来，特区政府提出规模最大、政策涵盖范围最广的“抢人才”大计，也是香港保持作为全球最具竞争力经济体之一的必须之举。在未来的日子里，社会上肯定可以营造出“尊重知识，尊重人才，尊重创新”的氛围，香港定能搭上国家高速发展的快车，经济更上台阶。

眼界要宽 格局要大

“栽下梧桐树，引得凤凰来”，这就是香港招揽人才的生动写照。香港未来5年要构筑聚集全球不同领或英才的人才库，人才对象不能单单着眼于内地、美西方国家，也必须吸引“一带一路”沿线国家、南美及非洲等国的青年人才及投资者来港。打铁还需自身硬，香港拥有背靠祖国、联通世界的得天独厚优势，亦是国际金融、航运、贸易中心，对很多人才来说是十分有吸引力；但仍需要相关政策来配合。特区政府要尽快完善高端人才、专业人才、科研人才等来港进行研究、工作、生活的配套和基础设施建设。

“良禽择木而栖”，笔者作为在大学讲台工作20多年的学者，深深感受到人才是社会最重要的生产力。人才不问出处，当来自世界各地人才感受到香港拥有广阔的发展空间，自然能吸引他们前来，从而带动香港发展。施政报告提出要招商引资引才，推出各项强化竞争力，吸引人才、培养人才、成就人才的政策，我非常支持。

“盖有非常之功，必待非常之人”，非常是什么，就是不寻常，就是异于常人，施政报告提出的招揽人才大计，对香港特区今后的发展具有里程碑意义，聚天下英才于港，就是寻找“非常之人”来港工作，来此成就一番伟业。

疫情改变了世界，疫情也改变了香港，我们要尽快复常，尽快步入到发展的高速轨道，就需要“人才八条”来提供支撑，特区政府为全球英才建设平台，提供机遇，但我们也要思考、参考借鉴其他国家和地区的人才战略，“招商引才专组”也需要更加积极、更加开放、更加有效地完善人才引进政策，用好全球创新的人力资源，精准引进高端人才和专才，免除他们的后顾之忧，让他们专心科研和工作。

希望特区政府在这场世界“抢人才大战”中，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆魄、容才的雅量，吸引世界优秀之英才来港，抓住百年未有之大变局带来的重大机遇，为国家发展、为香港发展贡献力量。

全国人大常委会香港基本法委员会委员、香港特区立法会议员

原标题：议会内外/香港栽下梧桐树 能否引得凤凰来？

来源：大公报