9月16日，胖东来创始人于东来发文称，分享一些胖东来的制度。家庭暴力方面胖东来员工如果发生家暴行为、包括对孩子的家暴行为，公司制度要求公司法务部门必须介入，严格按照法律程序处理，并及时跟踪，不允许轻易调解处理，避免人们习惯性认为的小问题演变成严重的伤害个人伤害社会的后果。