香港劳工处公布“补充劳工优化计划”，实施4项加强保障本地工人优先就业的措施。劳工及福利局局长孙玉菡今早(18日)在电台节目表示，设立投诉热线及网上表格让受输入外劳后工作受影响的工人投诉，劳工处会严肃跟进，若雇主违反要求，会实施行政制裁，包括撤消配额及未来2年不可再申请。处方亦会加强巡查，确保本地工人及外劳的比例是2:1，要求违规风险相对高的行业要主动申报；六个月内不接受同一雇主的申请，正进行4星期招聘的雇主亦会在劳工处互动网站展示出来。

▲劳工及福利局局长孙玉菡。资料图片

▲餐饮工业失业率维持在5.7%。资料图片

饮食业外劳投诉最多

孙玉菡续称，现时共接获38宗投诉，包括雇主招聘外劳后解雇，或工作时数被减，24宗属饮食业，全部个案仍在调查当中，如投诉属实会采取行动；特别巡查亦会重点巡查饮食业，要求雇主主动申报，确保本地与外劳比例是2:1。他续称，坊间所提到的阴阳合同“讲得朦朦胧胧”，处方要求雇主直接将薪金传入外劳的个人户口，但如果仍然有犯法的行为，他指外劳要作出举报，警方会作出调查。

对本地就业前景审慎乐观

被问到失业率较上季度轻微上升0.1，孙玉菡表示，失业率大致相若，香港正值经济转型期，部分失业例如零售、建筑经营相对困难，加上地缘政治等不稳定的因素，但香港经济仍有2-3%的增长，公司数量有增长，盛事、旅游亦有所增长，两者之间要取得平衡。他又指，难以估计未来失业率是否继续上升，但3.5%与20年平均数字相若，大家要对香港经济有信心。至于建造业升幅0.6%至6.3%，但亦有调查显示建造业有人手不足的情况，他称要以中长期态势看，对于某些工种平均年龄较高，以技工为例，年龄中位数是50岁，四分之一是60岁以上，将来很多人退休会造成劳工短缺；而短期而言，则受行业的变化而受影响。

外劳对失业率影响微

对于餐饮工业失业率维持在5.7%，孙玉菡指香港的劳动人口有380万，自2023年9月实施优化的补充劳工计划，约批出6万人来港，而实际来港工作的约有2.5万人，比较总劳动人口不及0.1%，对香港的失业率影响轻微。

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