近日的立法会大会上，新民党立法会议员叶刘淑仪抛出了一个挺有意思的话题。

“香港现在两文三语（粤语、普通话、英语）能力虽然整体不错，但有些掌握特定小语种的人才却很难在香港找到工作机会。”

这...到底是怎么回事？

公务员事务局局长：灵活调整语言要求，没问题！

公务员事务局局长杨何蓓茵回应说，政府各部门可以根据个别职位的工作性质和需求，灵活调整语言水平的要求。

她还特别提到，政府会考虑聘请一些有独特经验或专业能力，但中文能力可能未达到一般入职条件的人，比如某些政府律师。

当然啦，前提是不能影响整体的公共服务质量。

杨局长还透露，目前政府并没有统计所有公务员中通晓外语的人数，但在驻外经贸办的政务职系招聘时，会收集应聘者的外语能力资料。

政府还会资助政务职系人员培训外语，方便他们将来外派工作。

叶刘淑仪：招商引资得靠小语种人才！

新民党立法会议员叶刘淑仪则分享了自己在裕泽香江论坛上的亲身经历。

她说，当时遇到一名法国商人，一句英文都不会说。

好在当时投资推广署有一位来自毛里求斯的推广助理署长，法语流利得不得了，整个晚上都陪着这位法国商人，帮他介绍宾客。

叶刘淑仪还开玩笑说，自己讲了几句“三脚猫法语”，法国商人就已经非常高兴了。

她建议，相关部门应该聘请更多掌握西班牙语、阿拉伯语等小语种的人才，或者直接聘请当地人，这样招商引资才能更顺利。

她还特意强调，目前投资推广署已经有两位懂法语的高级人员帮忙招商了，政府应该紧跟实事。

杨何蓓茵：非永久居民也能当专员

杨何蓓茵再次重申，如果部门长期需要具备特别技能的人才，而在香港一般的申请人中找不到，可以申请弹性调节两文三语的要求。

她还提到，《基本法》规定香港公务员必须是香港永久性居民，但也有弹性，必要时也可以聘请非永久居民担任专员或技术职务。

另外，杨局长还透露，政府每年会资助大约三、四十名政务主任学习不同外语，还有同事自费学习，涉及的语言包括法语、德语、日语、阿拉伯语、泰语等。

她还表示，政府有针对公务员进行资助外语培训，每年都有不少政务主任学习不同外语。

黎栋国：招聘时设外语加分项，更直接！

黎栋国议员建议，对于政务主任、贸易主任、新闻主任等有机会外派的职务，在招聘时应该设立条件，除了中英文外，掌握其他语言是加分因素。

他认为，等需要时再培训，时间上可能来不及，也不太贴切。

杨局长则强调，相关职位不仅仅做对外工作，他们的基本能力也非常重要。招聘时会收集外语资料，但不构成加分因素。

不过，即使未获外派，相关政务职系人员仍会接受资助进行外语培训。

有兴趣的uu，留意啦，日后不妨申上一申！

来源：香港Job Market