工联会立法会议员陈颖欣今日（23日）在立法会上提出设立香港劳动模范评选机制议员议案，促请政府支持设立社会广泛认可的香港劳动模范评选机制，构建新型劳动关系。

民建联颜汶羽提出修正案，指员工是企业的宝贵资产，除设立劳动模范评选机制外，亦应举办相关嘉许活动，促进和谐劳资关系。

指议案与政府表扬及嘉许优秀雇员不谋而合

劳工及福利局局长孙玉菡指，今日提出的议案与政府一向表扬及嘉许优秀雇员工作不谋而合，称赞香港雇员一向以高效、灵活及勤奋见称，劳动人口中既有经验丰富的“老行尊”，在专业上可倡导同行，亦有满腔热诚的“初生之犊”，愿意在工作岗位上发热发光，致力促进雇主业务发展，对香港繁荣发展作出重大贡献。 他指政府一直非常重视弘扬劳动精神，彰显劳动价值，如设立劳动节五一为法定假日、劳动节酒会等，行政长官亦在今年酒会上，强调政府会继续与劳资双方紧密沟通，共同推动香港经济的持续发展。

孙玉菡续指，政府内部不少决策局、政府部门和法定组织都联同社会各界举办不同类型的评选和加许活动，目的是肯定和表扬在各个范畴中取得卓越表现的优秀雇员。

吴秋北指雇佣关系被视为买卖 形容“工资买断劳动”

工联会会长吴秋北表示，在资本主义社会，劳动价值往往只沦为商品价值，劳动者贡献社会但得不到其劳动价值相匹配的尊重和肯定，形容“工资买断劳动，劳动被简化为搵食”指雇佣关系只是被视为买卖，交易过后就互不相欠。 他又指，有人或许会认为，香港是资本主义社会，所以不能产生劳动模范，因所有劳动成果只会被资本家窃取，表彰劳动只会助长剥削，但认为无论哪种社会形态或制度，都必须经过劳动建设，所创造的价值都不能被忽略。 他强调本港确实需要设立劳动模范评选机，弘扬劳动精神，重建完整正确的劳动价值观和形式，树立典型模范，把劳工被忽略剥削的部分，通过社会认同补回，相信只有劳动阶层的地位提升，社会以劳动为荣，以创造更高、更大的劳动价值为傲，才能够发展更大、更优质的生产力，达到社会和谐。

吴秋北续指，最低工资一年一检是对劳动者的基本保障，也是对劳动的基本尊重，但经常听到有意见表示调整最低工资会推高生产成本影响竞争力，称“难怪香港贫富悬殊成为世界之首”强调最低工资是基本保障，也是社会人性的考验，希望劳动模范有表彰功能的同时，能够带来薪金待遇改善，进入互为促进的良性循环。

林振升：劳动模范评选机制可打破部分传统观念

劳联林振升指，社会上有声音将港人北上消费归咎于“香港打工仔人工太高，服务太差”，甚至形容“帮香港倒米”，他认为对大部分打工仔并不公平，而劳动模范评选机制正正可以肯定其工作和精神，及打破部分传统观念，如“细个唔读书，大个做运输”等，亦有助政府推动职专教育发展。

谭岳衡倡设荣誉制度名称表彰劳动者

选委界议员谭岳衡则建议设荣誉制度名称、评选机制、要求应能体现香港特色，建立符合香港自身特色，更具有包容性和文化认可度的一套机制或制度。 他又指应思考如何设立表彰本港劳动者的荣誉制度，如包括劳动模范、杰出匠人、塞拉利昂奖章等类似的称谓中研究出最合适香港的方式，以更精准贴切地表达当代港人故事。

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