最低工资改制引入“可加不减”方程式及“一年一检”。劳工及福利局局长孙玉菡重申，“可加不减”的原意是保障领取法定最低工资的最基层工人，要保障其生活及收入，设计已顾及商界的竞争力及承担力，相信其绝对有能力可以负担。

孙玉菡今（5日）在电视台节目上表示，检讨最重要由基点开始，大原则是做到一年一检，但现有的做法并不可行。唯一可行的方法是引入一个客观的方程式，挑战是如何找到一个方程式让劳资双方都能接受，方程式经过最低工资委员会讨论后，达至共识。方程式分为两部分，即通胀及经济增长部分。

孙玉菡又称，设计方程式是经多方取舍及讨论后的决定，不能太复杂，最合适的两个参数是通胀及经济增长。至于设1%封顶机制，他指方程式要有稳定性，所以是一个轨道式的设计，“底”是零，“顶“最多设定是1%。

他相信新方程式能平衡各方利益，商界毋须太担忧，设计时已顾及商界的竞争力及承担力，强调最低工资机制现时只保护0.6%的劳动人口，正领取法定最低工资的工人为数不多，只约有17700人，其议价能力低，希望为他们的工资有一个法定保障。但绝大多数工人都是根据市场调节，据劳资供求而决定工资，因此两件事应分开。

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