台积电美国厂危险,进度落后还大缺工,急了祭出1招抢救

发布时间:2024-03-19 10:06

台积电亚利桑那州新厂的建设进度比晚开工的熊本厂还要慢,除了先前遇到的劳资与文化冲突,还有难解决的缺工考验,台积电如何突破?受到外界高度关注。外媒EE Times披露,学徒制将是台积电培养人才的重点,由台积电技术伙伴进行培训。

台积电美国厂设备营运主管Greg Jackson受访时表示,包括技术员、工程师及经理人在内需要直接聘雇约4500名员工,人才的来源主要是寻找已经有相关经验的人,但范围有限。

Greg Jackson提到,让学徒制发挥效果将是重要目标,“给予人们正职所需的技能与经验要花一段时间,尤其这些工作需要专门的技术,无法马上学会。”台积电联手当地马里科帕社区学院,提供2000小时的训练,培养能够派上用场的技术员。

水处理、化学品、电机及机械等各领域的人才将是重点培养对象,台积电希望能借此方法缓解危机。事实上,除了台积电之外,恩智浦半导体也与马里科帕社区学院合作,使用相同的方法培养可用之兵。

台积电美国一厂将以4纳米制程为主,量产时间从今年底延至2025年,美国二厂的量产时间将落在2027至2028年,比原先的2026年还要晚,制程技术以3纳米为主。

来源:中时新闻网

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