为了解决人才荒，台积电出奇招，把脑筋动到女高中生身上，希望能扎根基层，提高女性对理工科的兴趣，进而选择进入科技业发展。事实上，台积电先前就已经推出6周18小时的半导体合作课程，让学子们能够了解半导体产业运作的方式与基础，盼能降低人才荒的冲击。

▲包括台积电在内的科技业遇到人才荒问题。路透社

受到少子化、产业竞争等因素影响，理工科技毕业的大学生人数持续下滑，已经从2012年的8.2万人降至2020年6.5万人，许多科技大咖都公开示警，台积电董事长刘德音曾说，理工科系学生持续下滑，甚至不及高峰期的60%，产官学研在人才的培育上，应该更加投入，人才的来源也应该更加流通、多元，吸引全世界的半导体人才。

台积电解决人才荒打算从根本下手，锁定台内各个地区的明星高中女校，包括北一女、中山、景美、竹女、中女中、彰女、嘉女、南女、雄女、屏女及基隆女中等，推动一系列的宣传计划，盼藉此开启更多高中女生对理工科系的兴趣。

经济日报报导，联发科资深副总陆国宏也表示，女性具冷静特质，很适合IC设计，近年来不只毕业生人数下滑，STEM人才的占比也持续缩减，这是很大的隐忧，需要大家共同努力去解决。

来源：中时新闻网