简单来说，港府要“严管”公务员了！不仅处理违纪更快了，停职安排更严格了，国安要求也加上了。那么，在政府不断提高要求的情况下，“铁饭碗”的光环是否正在褪色？香港公务员是不是不香了？

事实上，港府对公务员队伍的要求一直都在提高。财政司司长陈茂波在今年2月公布的本年度预算案中宣布：过去3年，有40名公务员因表现欠佳而不获增薪；2025/26年度，所有行政、立法、司法机关及区议会全体人员一致冻薪。

但网友们对此可能并不满意，因为即使官员和全体公务员都冻薪了，但除非公务员本身薪级已处于顶薪点、即俗称已到“坐顶”，否则他们每年仍有增薪点（跳point），即依然可以加工资。

例如，属于基层的打字员享有8个增薪点，每个增薪点大约有几千元的差距，而最高级的公务员即首长级第8级的常任秘书长，虽然首长级薪级表只有1个增薪点，但两个薪点相距约9500多元。纪律部队也是一样的，警员薪级表的薪级介乎第4至17点之间，即享有13个增薪点，新入职的警员月薪为28940元，而其职级顶薪点的月入则为42390元，每个薪级点大约相距1000多元。

不过，他们就算真的不加工资了，他们的工资也在香港打工人中遥遥领先。以打字员为例，截至2024年12月31日为止，港府共计有224名各级打字员，当中5人为属薪金最高的打字督导，月薪介乎38715元至53980元、18人为高级打字员，薪金则介乎28225至35080元、及201名打字员，入职薪金为16135元，顶薪可达26590元。

▲香港公务员薪级表。数据来源香港公务员官网

（没想到吧，打字也能赚这么多？）

那么，拥有高薪的公务员是否具有很强的能力呢？有位香港网友分享了一则“真人真事”，直言公司新请的前公务员是“温室小花”。

▲Threads截图。

一位自称在市场营销领域工作的香港网民表示，自己公司另一个部门聘请了一位前公务员。据这位前公务员所说，他之前在政府部门担任较为初级的职位，因为觉得在政府内部没有发展空间，所以决定离职。然而，这位前公务员以为私人机构同等职位的人工和政府相近，但事实上，他过去的薪资已经可以媲美经理级别，按照市场价格，他理应承担起制定策略、做出决策甚至带领团队的责任。

然而，该员工入职后，楼主的同事们发现，他过去的工作范围主要只是订购文具、处理文件和行政事务，做事的方式常常让人“忍不住翻白眼”。

楼主分享了一个最“经典”的例子：有一次，上司让这位前公务员同事寻找传真号码并将文件传真出去。但几分钟后，传真仍然没有成功，最后有同事忍不住问道：“你是怎么找到那个传真号码的？”没想到，这位前公务员同事竟然回答说：“在那个网址上有一串8位数字，难道不是传真号码吗？”那串数字正好也是以“3”开头，但实际上只是网址的参数，这让楼主的同事哭笑不得，直言“有创意！这都能让你想到！”

楼主无奈地指出，即使公务员冻薪，他们的薪资也已经比市场价格高出不少，“就算再冻几年也追不上市场价”，并表示自己并非嘲笑对方，只是认为换工作不仅仅是职位的转变，更是对心态、技能和适应能力的全面挑战。

经历了这些争议和质疑，香港公务员还能算是“香饽饽”吗？虽然现在的香港公务员可能不像以前那么轻松“躺平”了，未来的要求会越来越高。但要说它完全“不香”了，那也不见得。毕竟，工资摆在那里，对于想稳定工作、收入也还可以的人来说，还是很有吸引力的。

来源：星岛港校指南