今年《施政报告》提到，政府会联合商界推出为期2年的“三万青年职位及实习计划”。劳工及福利局今日（13日）向立法会提交文件，政府估计推行该计划将涉及3亿7800万元非经常性开支，劳工处计划于明年年初向立法会财委会申请拨款。如果获得财委会批准，劳工处将随即委托代办机构开展预备工作，并于2027年第一季度推出该计划。

两年内额外提供1万个全职岗位

根据当局提交的文件，政府支持各主要雇主团体，包括香港雇主联合会、香港中华总商会、香港中华厂商联合会等共同推出“毕业生就业启航计划”，从2027年第一季度起的两年内，在参与企业原有人手及常规招聘计划之外，额外提供共10000个为期六个月及以上的全职岗位，用于聘用刚进入职场、即没有或工作经验较少的青年，帮助他们在实际工作环境中积累经验，提升他们未来在职场上的竞争力和适应能力。香港雇主联合会将协助统筹各主要雇主团体，联系并鼓励雇主为该计划提供新增岗位。

政府资助三分之一薪酬每月上限6000元

文件指出，参与该计划的雇主须通过公开招聘的形式，为青年提供至少六个月的全职工作机会，并提供与市场水平相当的薪酬，具体金额根据职位的学历要求确定。为鼓励雇主聘用初入职场的青年，政府将向参与该计划的雇主提供补贴，承担每名参与该计划并成功受聘青年三分之一的薪酬，上限为每月6000元，补贴期限不超过六个月。

此外，“再就业计划”自推出以来反响热烈。截至2026年第三季度，共记录到89564名参与者及59537宗就业个案，其中约四分之一的参与者和就业个案为60岁及以上人士，有助于释放中高龄人士的劳动力。同期，劳工处收到48219宗再就业津贴申请，已完成审批41597宗，其中涉及26514名参与者完成六个月工作，以及15058名参与者完成12个月工作。

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