日前，京东物流携手中国联通广东省分公司打造的佛山工程物资仓正式开仓。作为中国联通的战略合作伙伴，京东物流以仓配为核心，针对通信运营商工程物资场景，为中国联通广东省分公司打造了涵盖仓网规划、软件系统、现场运营、物流配送、逆向回收、算法决策、绿色低碳在内的一体化供应链物流解决方案。方案落地后，不仅助力中国联通广东省分公司在广东的整体仓储租赁成本下降50%，供应链综合成本也实现了双位数降低。具体而言，京东物流结合中国联通广东省分公司21个地市的5G基建布局与物资流转特点，重构供应链仓储物流网络，将全省21个地市仓库整合为5大中心仓，不仅破解了过去各地独立租仓、仓容闲置浪费、管理不规范的痛点，更实现广东省内仓配资源统一调度、协同运营。京东物流根据通信行业业务特性，定制了数字化系统解决方案，并与中国联通广东省分公司系统深度对接，形成采购订单、出入库订单、物流配送在途状态、库存信息等无缝对接和共享，实现全链路数据互通、可视、可管、可控。此外，依托供应链算法与AI智能决策，在库存环节，应用安全库存预警、违规操作告警、库存自动校验等技术，大幅降低了呆滞库存，提升安全生产管理水平；在运输环节，依托AI智能调度系统，大量合并了同线路订单，动态优化运输路线，构建运力最优配置模式，支撑工程物资全链路高效协同配送。在运营管理上，京东物流搭建标准化管理体系与作业规范，派驻专业运营团队驻场服务，实现仓储作业从“分散粗放”向“标准引领、规范管控、一体协同”的跨越式升级。同时，工程物资仓内还落地绿色供应链方案，全面启用循环包装，并接入京碳惠MRV‑T碳核算平台，实现供应链碳足迹可视化；配套逆向回收物流方案，依托干线运力顺路回收报废通信设备、工程余料，推动物资循环利用。

作为行业唯一一家“自营直签”的物流企业，京东物流自创立之初便坚持与全体一线员工直接签订正式劳动合同，缴纳“五险一金”，并做到3个100%行业唯一：对于全职骑手、快递员、分拣员、打包员等一线员工，京东坚持做到100%签订劳动合同、100%交齐五险一金、100%正式员工福利。五险一金，包含社保覆盖的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险这五险，以及住房公积金。

京东物流致力于为一线员工提供有尊严、体面的工作，创造勤劳致富的机会、完善的福利保障和多元开放的发展空间，也努力让所有员工实现“老有所养、病有所医、伤有所赔、住有所居”。截至目前，越来越多的一线员工在京东物流光荣退休，涵盖快递员、运输司机、分拣员、防损员等岗位，他们来自全国各地，包括西藏、新疆、甘肃、广西、贵州等省份及自治区。

(京东物流 动态宝)