近年不少港漂透过“非本地毕业生留港／回港就业安排”（IANG）或其他人才计划来港，必须受雇于香港公司先可以延期逗留签证，目标取得香港永久性居民资格，故此一份稳定工作实属必须。然而港漂因不懂粤语，导致求职困难。

有网民在小红书发帖分享，指自己在求职面试时，仅仅因“粤语不好”被HR当场压价，入职后亦因语言不通，导致在接听客户电话和团队工作中造成阻碍。帖文一出吸引网民讨论，有人认为香港工作需要以粤语沟通是合理要求，亦有网民认为只是雇主利用港漂求职者急于求职续签的心态而压价。

事主忆述，当时HR认为由于事主不懂广东话，他要求的薪资水平已足够聘请本地实习生，变相压薪。事主因面对需要尽快续签的压力下，最终接受比预期少4000元的薪金待遇。事主自称他有优秀英语能力，又懂阿拉伯文，仅仅因为不懂广东话而被压价，是有点心有不甘。

网民指或为中介公司拉客手段

然而他在帖文亦承认，不懂广东话对于推进工作是有影响，不时要麻烦同事帮手。而事主为帮助其他港漂免受语言影响求职，更发起港漂互助群组，希望可以针对面试、谈薪等场景练习粤语。

帖文吸引不少网民讨论。有网民认为，在香港工作若无法与人沟通确实会影响工作效率，认同企业要求求职者具备本地语言能力接触客户属于正常情况。亦有网民认为以“不懂粤语”或“需要办签证”为由拒绝，只是雇主用以压价或逼求职者知难而退的借口，看准内地求职者急需延续工作签证的压力，而故意提出扣减薪酬的谈判技巧。

部分网民则对事主在帖文中提出，开一个为港漂群组练习粤语的做法表示质疑，担心涉及中介或诈骗，事主对此则澄清群组不收费用，仅为互助学习。

《星岛申诉王》记者于是放蛇在帖文中留言，对方即时将记者加入一个名为“粤语交流群”的群组，记者翻查群组内的聊天记录，群主在群内主要宣传一则人才招聘展会的优先福利。

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