毕马威据报开始在员工年度表现评估中，评估员工使用公司人工智能(AI)工具的情况，表明将AI融入工作是每个员工的责任。

毕马威全球人工智能人才负责人Niale Cleobury称，该公司已经通过微软Copilot等工具的数据来追踪员工使用AI的情况。在2026年度绩效考核中，员工将被评估其达成公司AI目标的成效。“将AI融入所有工作是每个人的责任，不仅限于管理层，更要延伸至基层员工。”该公司会向员工提问：“各位年底考核的核心目标是 —— 你将如何推动AI融入工作？”

虽然毕马威正在投资更多工具，以便更好地追踪员工的AI使用情况，但并不会监管他们的使用方式。KPMG全球风险服务负责人Samantha Gloede表示：“监控不是为了监管，我们需要确保所有员工都在使用这些工具，因为这是完成工作的最佳方式。”

埃森哲裁减无法重新培训员工

从埃森哲（Accenture）到麦肯锡等大型专业服务公司已在AI技术方面投入数百万美元。这些公司正推动更多员工使用这些工具，它们有望在近年来需求放缓的行业中削减成本、提升利润率。

埃森哲在9月表示，随著公司转向更多AI相关工作，将开始裁减无法重新培训的员工。埃森哲首席执行官Julie Sweet早前表示：“我们正在加速淘汰那些根据我们的经验，无法通过再培训获得所需技能的员工。”

以上内容归星岛新闻集团所有，未经许可不得擅自转载引用