职场文化向来是人际关系中的重要一环，不同地区有着截然不同的工作模式与互动方式。 近日，一名港漂在社交平台小红书上分享其与香港同事相处的经历，形容他们为NPC（角色扮演游戏中非玩家控制的角色），并细数多个看似缺乏灵魂的行为特征，如上下班习惯、系统性回应等，引发内地香港两地网民的热烈讨论。
上班先装水？下班转头就消失？18个香港打工仔特质
该名港漂在小红书以“经常觉得香港同事很像NPC”为题，形容香港同事如“NPC（Non-Player Character）”，意指固定行为模式的角色，从日常工作到休闲互动，皆展现出一种独特又统一的模式，他更透过日常与同事的相处点滴，整理了共十八个行为特征。
帖主提到，香港同事在工作中多数时间保持沉默，仅听见打字、用手机和吃零食的声音，偶尔聊天时则会以固定语句回应，例如“真系㗎”、“系咩”、“哦”等，营造出一种“上班就是一场戏”的氛围。 他亦指出，每到放饭和下班时间，同事均会以下次再讲结束对话，甚至一到下班时间，全世界都在争先恐后收拾东西，转个头人就不见了，消失得无影无踪。
此外，帖主也观察到香港同事日常行为中的有趣模式，例如大部分人每天上班都会先清洁桌面、清洗水杯和吃早餐; 遇到问题时条件反射地回应“我唔知喎，等我check下先”; 去旅行会买一些零食饼干作手信与大家分享; 不会打扰放假同事等。 对于拒绝他人或结束对话，帖主则形容香港同事既直接又含蓄，表面上的礼貌回应与私底下的抱怨形成强烈反差。
网民：在内地这叫不合群，会被孤立
帖文发布后吸引近万名网民浏览，中港两地网民的讨论也反映出不同文化的职场价值观。 香港网民普遍认同这种以边界感为核心的职场文化，认为“好舒服”且能减少不必要的社交压力，“减少职场内耗，对同事用同事相处方法，互相尊重就好，如果工作上能交到朋友，就是bonus”、“个个放工即潜水”、“做了三年同事都不知道大家全名是什么”。
相较之下，内地网民则对此文化表现出憧憬与羡慕，指这样“理想”的工作气氛在内地职场中难以落实，“我需要这样的同事，本来都只是打份工，为什么要硬social”、“这种工作气氛好理想，距离感刚刚好”、“在内地这叫不合群，会被孤立”、“在内地很难找到准时下班的工作，下班后老板和同事还不打扰你的情况”。
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