特区政府在2024年《施政报告》公布，公务员学院会在今年推出“政府治理人才培育计划”，加强培养领导人员的治理能力。公务员事务局今日（9日）向立法会提交文件交代有关细节，计划的目标对象是由各局及部门提名具领导发展潜质的公务员，其他公务员亦可自荐参与，所有参加者须经过遴选程序及面试，首批预计招收约40至50名初级首长级、高级及中层公务员。参加计划的学员须投入额外时间和经历应付培训要求，而晋升选拔方面无特殊待遇或优先考虑。

根据文件，“政府治理人才培育计划”有别于一般短期或单次性培训项目，“人才培育计划”是一个持续的“人才孵化器”，旨在为政府培养对服务国家和香港有承担的管治人才。公务员学院将为学员提供有针对性和持续的培训，培养学员建立爱国爱港的共同价值观，实践“以民为本”及“同一个政府”的精神；能应对复杂环境和社会挑战的视野和思维，以及实践良好治理所需的知识和能力。

学院将会邀请行政长官李家超和各主要官员轮流出席与学员会面交流，讨论不同的社会和政策议题，以至环球趋势、区域发展、国家政策及香港长远发展等课题。

公务员学院亦会安排具潜质的公务员暂驻各政策局，协助推行不同政策层面的工作，以增进部门人员在其专业范畴以外的知识和技能。此外，学院亦统筹与大湾区内地城市，以及与北京、上海、重庆、武汉和杭州合办的公务员交流计划，安排香港公务员暂驻内地政府机构，与内地人员深入交流专业知识和经验，启发新思维。

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