顺利就业是全球人才决心远赴他乡发展的关键因素。 香港人才服务办公室（人才办）近年加强在海外市场推广，致力招揽全球人才，4月中首次与近40家大湾区知名企业，一同前往马来西亚举办“粤港澳大湾区人才汇聚发展推介会”，当中的企业招聘会为当地人才提供了不少在大湾区发展的机遇。

参展商赞推介会有效让人才与企业接触交流

多个参展商与马来西亚人才亲身交流后，均指当地人才对来港发展充满兴趣，懂三文两语，熟识香港文化，有热诚亦准备充足，又大赞推介会有效让人才与企业接触交流，未来有兴趣继续参加同类海外招才活动。 有律师事务所活动中收逾百份人才履历，更遇上心仪的伊斯兰金融相关人才，正积极联系期望招揽对方来港工作。

律师事务所拟招揽伊斯兰金融人才来港工作

到马来西亚参展的史蒂文生黄律师事务所合伙人徐凯怡表示，当地年轻人才对来港发展十分进取，了解空缺情况外，更会细问如何增加自己的竞争力及获聘机会。 她指香港与马来西亚都是采用普通法的管辖区，可无缝接轨，活动中更遇上伊斯兰金融人才，对方曾在香港大学读书，现时公司正紧密联系，争取招揽对方来港工作。

中国银行 ： 同一职位香港薪金较马来西亚高两倍 对人才极有吸引力

中国银行个人数字金融产品部副总经理张颖思表示，有学生连来两日，首天了解空缺，翌日带同同学一同参展，十分积极。 她指出同一职位的薪金，香港可比马来西亚高两倍，对人才来说十分吸引。

中国建筑工程人才资源部人才总监廖凡微表示，公司自2023年起招请马来西亚人才，现时在已有20多名马来西亚人才加入，获同事们的高度评价，众人都大赞马来西亚人才的两文三语流利，工作勤力。 这次特邀一位马来西亚同事参与，让她回家乡以过来人身份分享香港工作情况及公余活动，除了年轻人才，更有大学教授带同妻子，一同了解来港发展机会。

周大福人寿保险首席人力资源总监陈穆娜笑言，有人才的母亲特意从槟城走到吉隆坡，只因了解后深信到香港有助女儿发展，故决心为就读精算的大学女儿向企业投递履历表，另有不少人才表示因计划到港工作，与在港亲戚重新联系上，十分温馨。 工程及科技学会香港分会主席梁卓坚亦指，有大学生表示因祖父早年在港创业，从事电脑软件生意，引发自己也想来港发展的想法。

香港会计师公会教育及培训总监王文杰则表示，学生以外也有不少具工作经验的专业人才求职，他们都有兴趣到香港这个国际金融中心寻找机会，并指虽然新加坡在邻近，但香港优势在背靠祖国，有更多发展机会。

香港网络安全协会： 香港欠相关人才 需引入以确保香港网络安全

香港网络安全协会创会主席叶青阳表示，香港相关人才不足，很需要引入才以确保香港的网络安全，接触到的马来西亚都赞香港工资吸引，而且有不少国际企业，是发展事业的理想地方。

宏利金融亚太区校园招聘主任吕欣欣也表示，当日参加者除了马来西亚大学生，也包括来自世界各地的留学生，相信有助推广香港全球广招人才的讯息。

人才办 ： 两日活动吸引逾4000人次 收近千份履历 成绩超预期

人才办总监刘镇汉总结这次马来西亚活动时直言成绩超出预期，指出因应各参与的知名企业提供多元化工作机会，吸引更多当地专业人才及大学生参加，两日活动吸引逾4000人次，收到近千份人才履历。 他指出国际人才来港与否，就业是一大关键，将继续联同企业到海外推广及招聘人才，同时举办多场针对不同时区及专业的线上招聘会，尽力为人才提供与企业直接沟通及配对的平台。

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