近年社会十分重视可持续发展，不少机构因而著力推动ESG，即环境（E，Environmental）、社会（S，Social），以及管治（G，Governance）方面的发展。ESG在商界较常听见，但由于气候变化会增加灾难风险，所以框架理念与非牟利机构同样息息相关。香港红十字会作为人道机构，近年将ESG纳入发展方向，透过提倡可持续发展的模式，推行环保以减少灾难对社区造成的影响；机构又成立“Green the Red”环保小组，将绿色文化融入机构日常运作，提升员工的环保意识。

不少“Green the Red”的成员热衷于环保，因而自动请缨加入小组。而为宣扬环保讯息，成员努力于机构内推动相关政策方向及活动，包括节庆回收活动，例如在农历新年回收利是封；在圣诞期间，推出“绿色圣诞贴士”，提醒同事不要在装饰上使用喷条、喷雪等破坏环境的物料。

▲香港红十字会早前于大楼举行“分类回收展览”，展出同事的回收物品，藉此推广回收知识。(香港红十字会提供)

▲净滩日活动让同事身体力行，为环保出一分力。(香港红十字会提供)

设分类回收展览 加强回收意识

机构事务副经理兼工作小组成员Kelvin形容，他们曾检视机构所弃掉的垃圾，再反思如何加强同事的回收意识。Kelvin指，今年夏天，小组在机构大堂举行分类回收展览，透过收集同事的回收物品，讲解减废环保等概念。Kelvin分享﹕“我们将回收物展示出来，当中有洗衣液瓶、豉油玻璃樽等，就是想让同事知道，很多物件都可以被回收。”

除回收行动，工作小组亦与机构内的备灾服务团队合作举办活动，如早前曾举办大澳净滩日，让同事走出办工室，亲身了解日常垃圾对环境造成的影响。Kelvin认为活动让同事获益良多：“去年大澳风灾时，很多垃圾都被吹到海边。住在沿岸的居民指，当下次打风落雨时，垃圾有机会吹到他们家中。今次活动让同事明白到，我们掉弃垃圾后，并不是眼不见为净，垃圾会切身影响居民。因此，居民除了面对风灾水灾外，他们更要面对由海洋垃圾带来的衞生问题。”了解居民面对的问题后，同事亦于活动当天帮手清理沙滩上的垃圾，合力改善社区环境。

订定减碳排放措施 鼓励采纳环保指引

在政策层面，工作小组为机构订定“ 2028年减少15%的碳排放”的目标，并推行相应措施，例如在2024年开始设立绿色采购指引，期望同事与供应商合作时考虑采纳环保指引，包括采用再造纸等。Kelvin解释指引的用处：“同事订购纪念品时，都是买得愈多就愈便宜；但我们更要考虑的是用量，如果产品用不完，只会佔据地方和造成浪费。”他鼓励源头减废，从产品设计时已考虑物料能否回收。

Kelvin担任了工作小组成员2年，坦言在机构推行环保政策时，遇过不少难关。例如他们起初没有做“碳审计”的经验，不清楚相关指标及数据收集方法，于是请教相关方面专家的意见；同事亦需要时间让适应及认同绿色文化。Kelvin举例，机构大楼在数月前开始，分阶段停止在洗手间及茶水间供应抹手纸﹕“我们希望做到源头减废，首先在办公的楼层推行这个措施。经过一段时间，同事也逐渐适应了。”

▲香港红十字会于“香港可持续发展奖2024”中获得“卓越奖（大型机构组别）”及“非政府机构／非牟利机构／社会目的组织特别奖”，由行政总裁／秘书长苏婉娴女士（右一）领奖。(香港红十字会提供)

香港红十字会近年在ESG方面获得不少认可，包括总部大楼获得香港绿色机构认证（2022-2024）、升级再造产品肩包获得“香港智营设计大赏2024”银奖等。机构早前又于香港管理专业协会举办的“香港可持续发展奖2024”中获得“卓越奖（大型机构组别）”及“非政府机构／非牟利机构／社会目的组织特别奖”。未来，香港红十字会会继续推行环保，在可持续发展的模式下，提供人道服务同时减少气候灾难对社区造成的影响。

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