一个小学还没毕业的女人，丈夫不幸因癌症而早逝，留下3个子女及170万元外债，令她遭遇人生最难捱的时刻。
2012年，她通过香港优才计划的“综合计分制”，成功与3名子女申请来港生活，并获批1万多元综援金；其后更是靠着扎铁的工作日赚两千元，4年内还清债务。
优才计划来港，入职世界500强公司
据内媒《九派新闻》报道，这位名为陈仙玲的女子忆述当年计划来港，是因为丈夫认为香港福利比较好，即使做蓝领的工资也比较高，但其丈夫却于2009年过世。
2012年，她通过香港优才计划的“综合计分制”，成功与3名子女申请来港生活。
在香港优才计划的“综合计分制”下，其大女儿在港出生可加5分，其本人没满39岁可加30分，投资额超过500万元可加22分，即有了57分。但因要80分才够资格，所以她也曾去了一个世界500强公司做了5年小型管理阶层，结果拿到30分，最终有了拿香港身份证的资格。
为尽快还清债务，转职建筑工地
到了香港后，陈仙玲早上在工地上班，主要负责封水管，即从事水管安装、维修和清洗等工作，其余木工、油漆及贴瓷砖也会做一点；晚上则会带孩子去烤肉摊做兼职。
此外，她也会卖保险，以及学宠物美容，几样兼职一起做。当时感觉每天只睡四、五个小时，但每月可赚3万元。
其后，由于她希望尽快还钱给一个周转不灵的朋友，便转去扎铁，以赚取更多收入，并提到当时做封水管的日薪是650元，而扎铁则有1700多元。
结果她上了97天的课程，拿到了香港制造业议会考牌（专业资格证书），成为香港第二个“铁娘子”。
对于考牌的困难，她指单是在体力上，一支Y40的钢筋12米、200公斤，即使四个人来搬，平均每人也要搬50公斤；尤其在摆地基的时候，四个人一天要搬上百条钢筋，还不是走平地，而是踩在钢筋上。工作从早到晚不停，夏天40多度的时候，钢筋就60多度，手上的牛皮手套，基本上不到一天就用不了。
此外，由于香港的图纸是英文，但她小学也没毕业，靠着接触时间长了，一天啃一两个单字，才慢慢熟悉了。
正式工作后，她指工地基本上都是男的，换衣服也不方便；有时也会有人体谅她是女性，给一些较轻便的工作，但会有人觉得拿一样工资，男人工作更辛苦，心理会不平衡。不过，女性也有自己优势，例如一些需要一直弯腰蹲着的工作，男性反而做不了。
坚持9年已适应月入逾5万元
目前陈仙玲已经坚持了9年，适应了这份工作，而这份工作也让其体现了价值，改变了生活状态，现在也请了工人姐姐，孩子也在身边。
不过，虽然她每周星期一至六也会上班，但如果星期日休息时保姆来了，她仍然会去送快递。计及扎铁每天收入2,000元，有时以1.2倍计、运气好时更会按两倍，令其每个月有5万多元的收入。
她认为，人真的不能想太多，也不能老是想太苦的事情，要往好的方面想，希望未来孩子大学毕业后来港深造，一家人可在港团聚。此外，她也想对那些身处困境的女性朋友说，很多时候不是事情难倒我们，是我们低估了自己，只要不放弃自己，没有解决不了的问题。
什么是优才计划？
优才计划是港府推出的一项吸引人才计划，该计划旨在吸引高技术人才或优才来港定居，借以提升香港的竞争力。
获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。所有申请人均必须首先符合基本资格的要求，才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。
两套计分制度分别是“综合计分制”和“成就计分制”。
优才计划申请人甄选机制
第一阶段：基本资格
根据本计划提出申请的人士，必须首先符合一套“基本资格”的要求，然后才能根据计划所设的两套计分制度的其中一套获取分数。
第二阶段：计分制度
符合“基本资格”所有条件的申请人，可选择以“综合计分制”或“成就计分制”接受进一步评核。每名申请人只能在同一时间提交一份申请，并只能在同一次申请中选择以一种计分制进行评核。
“综合计分制”下设六个得分范畴，且设有最低及格分数（80分），选择以“综合计分制”获取分数的申请人应先评估其个人资历是否已达到最低及格分数，才提交申请。
“成就计分制”则设有一个得分范畴。此计分制的要求极高。申请人如被视作符合下段所述此计分制所列的其中一项要求，可获取2 4 5分，不符合者则不会获得分数，而不能取得分数的申请人，其申请会即时被拒絶。
申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。
第三阶段：甄选程序
甄选程序会定期进行，为申请人分配名额。在每次甄选程序中，同时符合“基本资格”并在“综合计分制”下累计得分达到最低及格分数的申请，及符合“基本资格”并在“成就计分制”下获得分数的申请，依总得分排列名次后，得分较高的申请将获提选作进一步评核。
第四阶段：获发签证／进入许可
在获批准后，申请人将会根据本计划获发逗留香港的签证/进入许可（以“电子签证”形式签发）。
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