【CEO有料到】蔡晋:​多管齐下引才造血,有助推动整体经济

2023-10-30 08:02

为提升香港生育率、优化人口结构、并引入人才加强竞争力,新一份《施政报告》多管齐下推出多项短中期措施,成效如何暂难定断,但起码踏出了重要一步,对整体经济环境或多或少有推动作用。

香港

在抢人才、抢企业方面,政府成立“人才服务办公室”、扩大“高端人才通行证计划”大学名单、放宽越南等新兴市场的人才签证,又落实“资本投资者入境计划”,以及放宽在港就读的非本地研究生做兼职工作的限制。

这些措施,对于扩阔人才网络,吸引海外年轻人留港发展,方向正确。未来可继续争取放宽本科生的兼职工作限制,除可补充相关行业劳动力,亦可让留学生增加对本地社会的认识,吸引他们毕业后留港。但要注意的是,非本地职专毕业生持续增加,长远或加剧就业市场的竞争,建议相关计划只限于部分缺才行业的学科。

《施政报告》也提出下学年开始,将八大院校非本地生学额倍增至四成,“一带一路奖学金”名额增加五成,香港博士研究生奖学金计划名额亦会逐步增加。又致力把“北部都会区”发展成北都大学教育城,这些措施都有利将香港打造成国际专上教育枢纽,充实香港人才库。

针对优才的置业需求,政府宣布对楼市印花税减辣,合资格专才来港置业的辣税由原本“先征后退”改为“先免后征”,相信绝对有利吸引各地人才来港。听闻《施政报告》宣读当日,已有不少外来人才买楼,地产界估计人才带来的潜在置业刚性需求,至少有约8万人。

就抢企业方面,《施政报告》引入公司迁册制度、吸引海内外龙头企业到港设立总部;及放宽外国来港派驻人员“一签多行”北上内地等,都是可取之策。同时藉着企业聘请及培训本地人手,有望为劳工市场带来新气象。

此外,政府又重启“资本投资者入境计划”,新调整的3000万港元门槛,料可吸纳一批有实力的投资移民,有助香港吸引大量的财务资源和专业人才,以增强香港资产及财富管理、金融等界别的发展优势,相信此计划将成为吸引家族办公室落户香港的有效工具。

在提升生育率方面,政府推出鼓励生育组合拳,从现金、住屋、教育、托管等全方位作出鼓励,包括史无前例通过新生婴儿二万元奖励金、提高与居所有关的税项扣除最高限额,以及优先选楼和配屋计划,支持新生家庭;通过增加公营辅助生育服务名额和新设扣除税项,支援辅助生育;通过增加在职家庭津贴和提升幼儿照顾服务,支援在职家庭;通过为期五年的家庭教育推广资助计划,促进家庭教育。

正如官员所言,2万元奖励金不过是“利是”,更重要是利用组合拳,营造有利环境,传达出政府鼓励生小孩的信息。而让这些家庭优先选配公营房屋,并提高新生家庭与居所相关的税项扣除最高限额至12万元,亦是有效回应双职家庭的需要,相信有助减轻家长经济负担,提升市民的生育意欲。不过,生育政策要长时间才能判断成效,要扭转连番破底的出生率,还需很多其他因素配合,包括商家的积极配合,如雇主推出育儿友善政策,都能相互加乘。

总体而言,政府派钱鼓励生育,加码吸引人才,方向正确,但仍需防范部分措施被滥用。对于各类抢人才措施,当局应定时检讨有关机制,长远做好配套政策,且除了吸引外地人才,亦应积极挽留中产专业人才,为年轻人提供向上流动机会。同时香港也要继续保持作为国际大都会的基本要素,维持一国两制下的独特性,这样才有条件吸引更多全球各地人才到来发展,促进经济。

蔡晋

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