输入外劳 | 建造业首轮收11宗申请涉3910人,下轮申请10.1开始

2023-08-17 09:02

建造业输入劳工计划首轮一个月申请期昨日( 16日 )截止,计划共有1.2万个配额,至昨下午5时发展局共收11宗申请,共涉及3910人。局方指有关申请正在处理中,会于今天( 17日 ),公布在首轮申请期内接获申请的相关数字。

建造业首轮收11宗申请涉3910人,下一轮申请10.1开始

发展局会按序审批有关申请,预计可于9月底或之前完成审批;获批配额雇主应按《申请输入劳工配额须知》所载述程序跟进,包括聘用合资格劳务公司招聘输入劳工及为其申请签証,而首批输入劳工预计最快可于今年第四季抵港。下一轮申请期将于今年10月1日开始接受申请。

建造业分包商联会会长伍新华估计,首轮申请未必会超额,计划要求外劳获批后12个月内到港,但一般工程年期可长达4至5年,不同工序要按时间表进行,业界人手短缺不能一次过填补,料业界会分批申请,政府亦会按工程进度审批。

业界正透过组装合成技术和机械辅助,减少人力需求

伍新华指,业界正努力透过组装合成技术和机械辅助,减少人力需求,并加强培训人手,若外劳来港后能够满足基建需要,他倾向不再增加输入配额。

香港建造商会执行总监梁敬国表示,业界欠缺逾万人,不相信输入外劳会影响本地工人的就业机会。他指建造工人嫌的是辛苦钱,需在烈日下工作,体力需求大,因此一直难有新人入行,香港未来不少大型工程包括北部都会区、交椅洲填海等,因此建造业工人不愁无工开。

建筑业承建商联会冀容许私营工程申请输入外劳

建筑业承建商联会会长吴彩华指,单计公营工程短缺的工人已逾1.2万个,而私营工程人手问题同样逼切,期望政府尽快增加输入名额,并容许私营工程申请输入外劳。他希望当局参照首轮经验,考虑增加配额,以及安排设立更多中央外劳宿舍,相信承建商亦乐意按私营项目地盘位置,租用单位让外劳住宿。

颜汶羽倡内地设立跨境培训基地培训建造业外劳

民建联人力事务发言人、立法会议员颜汶羽表示,建造业面对人手荒,但首轮申请仅占配额上限约3成,他认为这是由于业界需时消化新政策与申请文件,而且要符合申请外劳资格亦需要一定程序,包括递交输入劳工配额申请前4个月内完成本地招聘,雇主即使面对人手不足,亦未必赶及首轮申请,加上首轮申请后,外劳要3至4个月后到港,完成培训才能开始工作,刚好遇上圣诞及农历新年假期,工地未必开工,因此降低雇主在首轮申请外劳来港的意欲。

他建议在内地设立跨境培训基地培训建造业外劳,确保他们达到香港标准,并帮助他们考取香港“平安卡”,让他们一到港便可开始进入工地工作,降低雇主等待外劳上班的时间以及相关成本

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