加拿大本周推出从美国吸引高技术工人的计划，向持有H-1B签证的在美外籍人士提供工作许可（Open Work Permit），开放申请才短短2天，1万个名额已经被抢光。 现已停止接受申请。
▲美国科技业近来大裁员，加拿大趁机抢人才。图为Alphabet员工年初在纽约Google办公室外抗议裁员。
根据《卫报》、《华尔街日报》、《华盛顿邮报》报道，几十年来，到美国读大学并在当地定居，一直是许多外国年轻人的梦想，但这条老路已经愈来愈难走。 许多留学生毕业后，凭着学生签证工作1到3年，但之后要转为H-1B工作签证（发给高技术外国人的工作签证）则必须靠抽签。 去年大约每5个抽签者中，有1人获得H-1B签证，今年竞争更加激烈，只有近1/10申请者可以获得。 加拿大此举，摆明向美国移民审批过程中受挫的外国科技及高等教育人才挖角。
美科技业解雇潮漏人才
美国有高达60万名持H-1B签证的外籍工作者，主要来自印度和中国，但从去年开始，科技业出现大解雇潮，而加拿大把握这机会，成为高科技人才的新热点。
持有H-1B签证的外籍人士是亚马逊、Google、微软、Meta、IBM等科技龙头的支柱，不过一旦被裁员，这些人必须在60天内找到下一份工作，否则就得离开美国。 根据美国公民及移民服务局的数据，2022年10月至2023年4月间，约有5万人因为丢掉饭碗，连带失去了H-1B签证，其中约12,500人没有找到下一份工作。
加拿大趁机抢人才
而加拿大提供的工作计划，将允许H-1B签证持有者在没有工作的情况下，先移居加拿大再找工作，有效期长达3年; 日后这些人还可以根据快速移民制度，在1年内成为加拿大永久居民，因此短短2天内，1万个名额就满额。
加拿大移民局发言人贝尔弗耶（Jeremy Bellefeuille）说，“我们甚至规划了完整的宣传活动，现在不得不终止。” 他也表示，这个计划仍在试行阶段，接下来还会有更多措施。
对美国来说，加拿大若打赢这场人才战，将对他们带来巨大损失。 前美国驻加拿大大使海曼（Bruce Heyman）说，“吸引最优秀、杰出的人才到美国来，一直是我们成功的关键，削弱这个优势将带来巨大风险，尤其是我们的出生率已经低于人口替代率了。”
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