香港医管局成功招新血,9名大湾区医生70护士下月抵港

2023-03-24 15:18

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▲医管局主席范鸿龄表示,公院全职医生流失率稍见回落。

香港公营医疗系统人手短缺,医管局去年公布“大湾区医疗人才交流计划”,引进大湾区医护人员。医管局主席范鸿龄昨日表示,已有9名专科医生获医委会批准以有限度注册方式到港,最快下月抵港工作。计划下首批70名来自广东省的护士亦将于下月抵港,部分护士年资超过20年。

范鸿龄赞“全部都是精英”

范鸿龄表示,9名专科医生中,有5人属呼吸内科,其余分别来自传染病科、心血管科、麻醉科及放射科,分别会派往九龙中、九龙西及新界西联网的不同公立医院工作。此外,首批70名来自广东省的护士下月亦到港,部分护士年资逾20年,平均年资在8年以上。他形容,这批到港医护都是精英,全已通过笔试及口试,医管局会安排他们参加连串学习及交流活动,让他们熟习公立医院的运作,认为计划是好开始,希望将来愈趋成熟。

公院人手流失方面,范鸿龄指,截至今年1月底,全职医生的流失率由8.1%回落至7.2%,稍有缓和,当中离职医生有455名,511名医生属新入职。他指,虽然医生人数增加,惟流失的员工有5至10年经验,都是有经验的人手。全职护士方面,流失率由10.7%微升至11.2%,情况仍令人关注。

退休延任方面,范鸿龄表示,挽留人手的措施反应良好,其中本月底截止的员工贷款计划,已接获逾930份申请,目标在今年中落实贷款安排;而未来5年将退休的医护人员中,有最少320名医生愿意继续留任,占整体退休人数的79%;护士方面,有1,002名护士考虑延任,占整体退休护士的43%。至于未有表态的员工,医管局会继续逐一联络。

另外,医管局、卫生署及两所大学的医学院下月将到访英国“抢人才”,与当地医科生及医生见面。范鸿龄指,部分海外医生已落地生根,尤其是已成家立室的医生,未必轻易考虑举家迁回香港,故不预期一次招聘即可吸引大量医生,惟医管局将带备招聘书前往英国,如当地医生感兴趣,可即场签约,亦有专人向相关医生作跟进,解决他们对本地住屋及教育等的需要。医管局行政总裁高拔升表示对招聘感乐观,指医管局具吸引力,可提供良好培训机会,薪酬待遇亦较为优厚。

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