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630内地照顾员抵港纾“人手荒”

2022-03-27 16:27

◆ 人手不足一直困扰本港安老院舍。在第五波疫情中,有安老院员工自身染疫也要照顾院友。资料图片

星岛环球网消息:香港文汇报讯(记者 文森)人手不足一直困扰着安老院及残疾人士院舍。在疫情爆发前,院舍普遍有两至三成人手空缺,第五波疫情大爆发后,不少从业员染疫,“人手荒”加剧,有中招的院舍照顾员一度要带病返工,增加院内爆疫风险。为让院舍复元,社署本月初破格在内地及本地直接聘用短期合约照顾员,截至前日已成功招募630人从内地抵港,一半人已接受为期3日的培训后,将在暂托中心及压力较大的院舍工作。同时,院舍申请输入近1,800名“内劳”已获批核,业界相信最快一两周抵港,业界认为人手问题无法短期内解决,建议特区政府延长计划。

院舍缺员工 中招仍要开工

院舍工作艰苦,过去一直较难吸引人手入行,一场疫症更令“人手荒”问题雪上加霜。早前爆疫的温暖护老院,情况最恶劣时只有两名护理员照顾3层楼、约90名院友,部分护理员中招后仍要带病工作,温姑娘中招后带着39度高烧仍边顾防疫措施,边照顾院友:“我日夜都在院内(工作),我哋实在搞唔掂,后来同政府讲这情况,才安排22名院友到亚博馆治疗,减轻院舍照顾压力。”

为纾缓院舍“人手荒”,特区政府从两方面入手,首先是直接放宽院舍透过“补充劳工计划”输入护理员,为期3个月。截至前日,该处共收到395宗申请,涉及2,209名护理员,其中有312宗已获批,涉及1,764名护理员,其中291宗是安老院的申请,另外21宗属残疾人士院舍的申请。

安老业界指出,护理员人工一般约1.5万元,加上特区政府的抗疫津贴,人工高达3万元,但不少人抗拒入行,流失率相当高。安老服务协会主席陈志育指出,人手问题无法在短期内解决,建议特区政府将该计划延长两至三个月,才可应付需求,而长远仍要为本地人入行增加吸引力及发展空间。

逾半“内援”分派至暂托中心

特区政府另一项解决院舍人手问题的方案,是由社署直接从内地及本地聘用短期合约照顾员,再分发人手到长者暂托中心或院舍。劳工及福利局局长罗致光昨日在抗疫记者会上形容此是破格之举,目前反应理想,截至前日已成功招募630人从内地抵港,接受为期3日的培训,学习照顾和护理体弱长者,其中逾半数人已到长者暂托中心开展工作。

社署同时进行本地招聘,共收到5,500宗申请,但部分人了解工作性质后兴趣不大,至今共聘请100多人。首批获聘用的42人已完成3日培训,被分派到压力较大的院舍提供服务,第二批22人正接受训练,第三批共40人于下星期开始受训。