由香港浸会大学工商管理学院人力资源策略及发展研究中心及香港人才管理协会等机构合办的粤港澳大湾区薪酬及福利调查显示，香港明年平均加薪幅度为3%至3.3%；广东省为4.1%至4.4%；澳门则是1.2%至2.7%。香港明年平均加薪幅度较广东省城市低。

调查表示，香港去年7月至今年6月的平均加薪幅度为3%至3.3%，因提供数据分析的96间企业中。明年各职级平均加薪预测为3%至3.3%。而当中对薪金的考虑因素与去年相似，首位为“机构整体业绩”，其次为“个人表现”。

而广东省地区，共有158间企业参与调查，本年度平均加薪幅度为4.5%至5.2%，当中深圳、珠海等5个城市所有职级的平均加薪幅度均比香港高。但香港的应届毕业大学生本年度平均起薪点则远高于广东省，各行业的平均起薪点介于近乎16000元到18400元，其中最高为工程行业，其次为资讯科技。而广东省的应届毕业大学生则只有平均起薪点7415元。

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