让国企安排应届大学毕业生，我看这办法很蠢。
第一，我怀疑最后进了国企的，全是有权有钱的大学生。也许解决了就业，却加剧了不公。
第二，很多企业不愿招收应届毕业生，因为他们没经验，还得花钱花时间培训。国企凭什么做出这种牺牲？因为国企和政府是一家人。可是国企会白白吃亏吗？损失肯定还得找政府要回来。这笔钱转来转去，谁知道最后便宜了谁。与其这样，还不如拿这笔钱办就业培训班，请大学毕业生学到真正的技能。授人以鱼，不如授人以渔。同时，这笔钱怎么花、花到了哪，要对全社会公开。
第三，一味救失业，会阻碍企业重整。政府不能一味把资源用在协助就业，前瞻性的做法是让劳动市场更有弹性——旧工作越容易被摧毁，新工作就越容易建立。改革国企的用人制度，才是长远之计。
第四，中国75%的就业要靠民营经济解决，为什么不给民营经济一些政策上的优惠，而给国营企业下死任务呢？真是缘木求鱼。（文/星岛环球网）
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