“2025台青就业实习专场推介会”昨天（16日）下午于北京大学英杰交流中心举行，现场多家企业代表分享台青在陆就业情况与需求。91科技集团创始人、董事长、CEO许泽玮、交控科技招聘总监王思然，以及两岸医师联合特色诊疗中心主任曹春霞受访时指出，大陆企业对台湾青年“极具期待”，科技、工程及医疗领域均出现明显的人才需求。对于软件工程师在大陆职场面临“35岁大限”说法，许泽玮认同这是吃青春饭的工作，而且全世界都如此。

▲“2025台青就业实习专场推介会”昨天（16日）下午于北京大学英杰交流中心举行。（中时新闻网）

91科技：台青留下后“很能撑、能做事”

91科技集团长期吸纳台湾实习生与员工，许泽玮表示，每年都有不少台生来公司实习，也有人选择入职，但“比例偏低”，多数仍选择回台发展。不过，他强调台青若愿意留下，表现通常相当突出。

他指出：“台湾青年更多是愿意来大陆看看，一旦选择留下来，对工作的态度还是很坚韧的，是非常能够坚持把工作做好的年轻人。”此外，因公司涉及新媒体业务，他也特别肯定台青的文化敏锐度，“对于很多传统文化的理解很丰富，在文化领域挺有竞争力。”

针对外界高度关注的“软件工程师35岁职场天花板”，许泽玮不讳言，这确实是全球软件工程师领域的普遍现象，绝非只存在于大陆。他直言：“全世界的软件工程师年龄差不多都是35岁这个年龄，美国也是一样。确实35岁是一个大限，但不代表你不能干了，你可以转成做产品，做更创新的领域。”

他补充，“我20岁的时候每天加班到凌晨两、三点很轻松，你现在让我去干，我也很难做得到。程序员你在年轻的时候，你赚到的收益可能已经覆盖到你未来的人生了，所以大家才愿意干这件事情。”

因此在他看来，“不要把年龄当成中国职场的特殊问题，而是这个行业的普遍规律，你只需要考虑，你愿不愿意从事这个行业？愿意不愿意进入这个产业？”

谈到AI时代的职涯选择，他认为中国与美国是全球最具竞争力的两大AI中心，“AI里应该只剩这两个国家了”，因此台青若想投身科技领域，“要么在美国做，要么在中国做”。

交控科技：硕士年薪30万起、博士50万起　“上不封顶”

从事轨道交通自动化、AI与智慧运输系统的交控科技，此次明确向台青招手。王思然表示公司业务已全球布局，非常欢迎台湾青年加入国际化团队。

谈到待遇，她开出极具吸引力的数字：“硕士学位30万元人民币及以上，博士是50万元及以上，上不封顶，重点还是看个人的科研能力。”

王思然强调，公司对研发人才的评估标准包括国家级科研项目、行业竞赛成绩、学院排名等，“学生最重要的还是学习，我们会通过在校科研学习能力判断是否符合岗位。”

她表示，交控科技技术已位居世界前列，“如果你搭过大兴机场快线，就能感受到我们的系统”，加入公司不仅能接触国际前沿研究，也能在开放、多元、包容的企业文化中工作，“我相信台生加入一定会有非常不一样的体验”。

医疗领域：台青“没有退路更努力” 专业表现普遍亮眼

两岸医师联合特色诊疗中心长期协助台湾医学生、医师在大陆实习或就业。曹春霞表示，中心可协助台青对接厦门、上海、安徽等地医疗机构与台办资源。

谈到台青在大陆医疗体系的表现，她给出耐人寻味的评论：“确切地说，台青没有退路。因为台湾不太认可大陆的各类证书，他们只有一门心思要在大陆留下来，所以一定会更努力。”

她指出，大陆本地学生若遇到挫折，可能回家、转行，但台青因背负更大的压力，反而展现更强烈的职业韧性与投入度。

“2025台青就业实习专场推介会”16日下午在北京大学英杰交流中心阳光大厅举办，帮助在大陆就读大学和研究所的台生和台青对接在北京的实习与就业机会。

包括字节跳动、小米集团、同仁堂、腾讯科技等知名大陆企业和联发科技、国泰产险、大成集团、富邦华一等知名台企等61家公司，现场接受台生咨询和履历递件。在北京各大学就读大学、硕博士的台生300余人参加活动，希望能在竞争激烈的大陆求职市场找到心仪的实习和工作单位。