12月19日，据金风科技公众号，近日，全国防控重大慢病创新融合试点项目“高质量职场健康管理先行试点”评选结果公布，金风科技与国家电网、中海油等55家单位成为首批试点企业。该试点项目由中华医学会健康管理学分会、中国疾病预防控制中心慢病中心、全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会等单位联合发起实施，旨在提高防控重大慢病健康管理能力，促进职场健康管理和服务高质量开展，为推进“健康中国”建设提供支撑。

据介绍，职场环境是“慢病”的高发地，以疼痛类疾病为例，《中国疼痛医学发展报告》显示，我国职业性肌肉骨骼损伤的患病率为20％～90％，个别行业甚至在90％以上。因此，企业已成为防治职场慢病的“第一关口”。广大企业普遍开展健康管理，将显著降低社会医疗资源保障压力，提升全民健康度与幸福感。

金风科技将“健康长久”作为企业核心价值观，基于WHO健康工作场所模式构建了全面的员工健康管理体系，并将其纳入企业社会责任与ESG审核范畴。通过“监测、支持、促进”三步走，推进全员健康管理水平持续提升。

在健康监测方面，公司实行“福利体检+职业健康体检”双轨制，2024年福利体检到检率达86.3%，职业体检到检率100%。通过引入Nature亚健康检测系统，累计为超2800名员工提供早期健康风险筛查。同时，为员工家属提供体检优惠，并在工作场所配置健康小屋内提供基础健康检测和咨询。

在健康支持层面，金风科技与同仁医院、爱育华医院等医疗机构合作开展每周义诊，覆盖十余个科室，并提供慢病管理和就医绿色通道服务。公司在办公园区和产区均配置AED设备并组织多场急救培训，提升员工应急救助能力。

在健康促进方面，公司面向全员推广八段锦、金风广播体操、运动打卡等活动，运营16个文体俱乐部，2024年健康活动覆盖率达65%。公司通过全员心理关爱计划（EAP）开展科普课程和团辅活动，2025年8500人参加年度心检，EAP平台使用满意度98%。

在“健康中国”战略的指引下，职场健康管理正在从被动式管理向主动健康模式转变。高质量职场健康管理先行试点，是国家防控重大慢病、落实企业健康责任的关键举措与创新实践。金风科技等“先行企业”的试点工作，能够有效推进职场健康管理不断深化落实，助力“共建共享，全民健康”目标实现。