又有公司爆出对员工施加不合理“限厕令”。有工人反映，深圳爱仕达电子工厂，严格限制员工如厕，工人离开工位需带离岗证才可去大小便，同一时间只准2人去洗手间，每名员工每4小时只许去2次厕所，每次不能超过7分钟。涉事公司否认指控，但如有个别部门有类似规定会予纠正。当地劳动部门已介入调查。

▲深圳有工厂被指高压管理员工如厕次数人数，需要带离岗证才可大小便。

每次限时7分钟

据澎湃新闻报道，深圳宝安区爱仕达电子工厂前员工刘先生反映，指入职后发现车间管理不合理，员工如厕被严格限制，例如每4小时只许去2次厕所，每次不能超过7分钟，同一时间只允许2人去厕所，去厕所时，还必须携带“离岗证”。

“开大”不自由外，工厂每天工作12小时，但没有午休时间；迟到首次罚50元人民币，第二次便增至罚款200元。 刘先生因受不了工厂严苛的管理，于是离职，并向相关部门投诉。

小刘提供的稽核办结通知截图显示，目前劳动办已针对该公司超时加班相关的违法行为开具督促整改通知书，并责令公司限期整改。

广东广播电视台21日报道，涉事公司负责人否认有任何如厕时间限制，“如果有个别部门设定了此类不合格规定，我们将立即予以纠正”；迟到超出十分钟，每次扣款5元，没有授权任何人擅自提高罚款；工作采8小时制，超时当加班等。