杭州一女子请假照顾病危父遭解雇,涉事公司:旷工40天

2023-02-02 18:05

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▲女子请假照顾病危父遭解雇,事件引起热议。 网图

浙江省杭州市发生一宗劳资纠纷案,引来网民关注。大润发超市一名姓虞女员工,因父亲病危,请了10天大假回老家照顾父亲,由于父亲未有好转,她再向公司申请大假遭拒,但她表示“确实走不开”,所以假期结束仍未回去上班,结果遭公司开除。大润发超市一方表示,该名女员工因旷工故处以开除。萧山区人社局工作人员今日(2月2日)向内媒表示,目前正在调查处理此事。据悉,虞女要求赔偿,双方正在等劳动部门仲裁。

网民:一年只可请10日大假? 是否正常?!

据时间视频报道,虞女表示,因为父亲病情严重,医院下了病危通知书,随时可能会离开,于是她请了10天假回家照顾,公司后来不准她再请假,但她不方便离开,在没有公司的同意下,仍然继续请假,当她回去工作时,公司指她旷工太多天为由开除她。人资部余经理透露,因虞女40多天没上班,公司规定员工一整年只能请10天事假,因此将她依法开除。

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▲萧山区人社局工作人员2月2日向传媒表示,目前正在调查处理此事。 网图

萧山区人社局工作人员2月2日向传媒表示,目前正在调查处理此事,如果个人要申请劳动仲裁,可以到劳动仲裁部门,如果涉及欠薪,则由劳动监管相关部门处理。

事件在网络发酵,引发热烈讨论,有网民支持大润发公司,留言“企业要搵钱,做法无问题啊”、“40几天还是直接换工作吧”、“公司没问题啊…这有啥问题?给你续假是情分不是本分”、“真需要40多天以上照顾家人,那就该辞职”。不过,亦有人认为,公司应该体恤员工,有人留言“保留职位但是不给工资就行了”、“能给予多一点宽容吗”、“规例都不外乎人情”、“爸得一个”、“一年只可请10日大假?!是否正常”。

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