上海女子因“准时下班”,上班第3天即被辞退

发布时间:2023-03-04 09:26

上海一名女子3月2日申诉,称自己因为准时下班,在新工试用期第3天就被辞退。事件在网上引发热议,多数网友支持她维权。她表示已申请仲裁。

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▲王女士隔天再拍片感谢支持,呼吁网友勇敢拒绝公司的不讲理

事主王女士任职的是广告公司,规定上班时间是9时30到18时30分。她连续两天在下班时间几分钟后离开公司,结果第3天就被解雇。

周一她第一天上班,18时34分给领导发讯息说:“还有啥活儿吗~没有的话我先下班咯。”第二天18点33分,她也是用公司的电脑发讯息问:“还有需要我的地方吗~没有的话我先溜咯”,她见领导没有回复便又正常下班。

岂料隔天上午,领导把她叫进办公室痛骂她失职,说有事找她时她已下班了。她说领导没回复才下班,领导却回答说:“我必须要秒回你吗?我没有回你你就可以走了吗?”结果她在试工第3天被解雇,理由是态度不好。

王女士表示,她了解行业特性,并非不愿加班,而且就下班时间可以沟通,但是没理由解雇。她认为这不是她的问题,希望公司按法律规定予以补偿。全国政协委员蒋胜男指出,政府部门应主动执法,加大8小时工作制宣传力度,劳动者也要勇敢地对加班说“不”,“你可以告诉老板,老板你违法了”。

事件在网上引起热议,有网友认为她临下班前先询问,很有礼貌,准时下班也没有不对。

王女士3月3日拍影片回应网民,表示收到了很多关心和鼓励,当初并不是想引起对公司和HR的网暴。她还表示很庆幸自己能被这家公司开除,目前她已申请仲裁,希望大家遇到同类事件时能合理维权。


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