台积电新人离职率飙高,知情者爆2大内幕:谁做得下去

2022-09-20 08:36

台积电薪资福利好,是不少科技人心目中的理想企业,不过有网友在PTT发文指出,台积电新人离职率高达17.6%,他好奇询问在台积电上班到底有多累,结果钓出许多过来人曝光内幕,点出2大主要原因。

台积电7月公布去年度永续报告书,去年全体员工平均离职率为6.8%,其中新进员工的离职率更高达17.6%,创下近5年新高,超过公司设定目标率15%。原PO在PTT以“台积电上班到底有多累?”为题发文指出,他看了这个新闻,疑惑新人年轻有体力有冲劲,怎么会比其他年纪大的中年人更不耐操?

原PO进一步表示,他相信不只台积电,很多行业都需要一天工作12小时,他好奇询问台积电的一天12小时的工作强度有比其他业别高吗?台积电上班到底有多累?

贴文一出许多过来人现身留言,多数人点出在职场风气方面的问题,“老鸟骂菜鸟多的是,工作强度高、同事又不友善,谁做得下去”、“很多老鸟都在乱骂用羞辱的方式又不能录音,你就想像当兵新兵训练哪一个月就是台积电的工作状况”、“每天用羞辱的方式沟通12小时,回家也要保持手机畅通,完全没有私人时间”、“没时间上厕所所以不敢喝水,没吃饭是正常的,常因为长期憋尿肾发炎住院”。

也有知情者分享在台积电工作得承受高压,“想像用时速160km的速度在高速公路上开10小时不间断的紧绷感”、“身体上的劳累跟外面差不多,心灵上的折磨才是主因”、“有朋友在里面工作过后来换别间钱更少的,他说累是身心灵的累”、“里面就不是当兵能类比的,整天活在未知突发状况的恐惧”、“每天都要准备期末考的感觉”。

但也有网友有不同看法,“看过很多科技厂,接苹果、高通那种大单的,工程师操的要死,薪水都不到台积电一半”、“看部门吧,我亲戚刚进去常常喊压力大要离职,调部门后没再说”、“也有好缺啦,IT七点下班高收入的也不少,看部门”、“年轻拼几年有钱了再换跑道”。

曾在台积电担任长达7年主任工程师的谢文彬,过去曾透露在台积电工作压力很大、节奏很快,举例来说,如果会议上说“几天之后”,经常当天下午就会来问进度。 他强调,在台积电学历非绝对,但必须有一定的专业知识或实作能力,而且进入后将会发现高手很多,新人的心脏必须强一点,因为前1、2年可能会很痛苦。

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来源:中时电子报