【星島網訊】香港警隊在06至07年度獲准增聘1251名新血，香港警務處處長李明逵（見圖）相信足以應付未來一年的工作，並會每年跟進人手需要，他不擔心會出現斷層。對於公務員每週五天工作的可行性，他指前線人員需輪更工作，在調派上將存有困難，且需要研究如何與警隊內部的文職人員配合。

　　李明逵笑言，有志投考警隊的人士，“年輕不太壯都可以，可以訓練成高質素的警務人員即可。”警隊又會研究如何減輕人員的工作壓力、某些工種是否繼續由警隊負責、利用科技以提高效率，並加強人員參與大型事故的能力，多做工夫。

　　副處長(管理)馮兆元補充，警隊工作具挑戰性，福利好及發展前景理想，不難招募及挽留人才。警隊目前非自然流失的比率不算太高，佔整體人數不足百分之二。現時每月平均有二百多人及五百多人分別投考見習督察及警員職位，預計在新一個年度，每兩個月便可開辦一學警訓練班。

　　針對秘密監察的立法事宜，李明逵指保安局正在研究，“對香港警察有效、公平及公正，是我們的原則。”另警隊繼續就世貿會議進行檢討工作，對於天主教香港教區主教陳日君批評警隊的言論，他回應，“警隊工作有目共睹，對個人意見不置評論。”

　　臨近農曆新年，不僅警隊可以增聘新人，其他紀律部隊如消防處、海關、懲教署及政府飛行服務隊都可以增聘新人，不過其中以警隊增聘的人數最多。原定向當局申請增聘1400人的警隊，在新一年度獲准招募1251人。據了解，在千多名空缺中，最少有二十多個屬督察級職位，入職起薪點由2.4萬多元，余下全屬警員職位，起薪點逾1.4萬元。

　　消防處獲准增聘304人，包括救護及消防職級空缺。消防處處長郭晶強曾指出，有關新血可以填補自然流失及應付新服務需要。面對監獄“逼爆”問題的懲教署，則獲准招聘245人；海關亦獲准增聘135人。飛行服務隊則與去年一樣，可增聘四人。

　　警察員佐級協會主席劉錦華，對於警隊獲准在新一年增聘多千多名新血，表示歡迎，“好開心，對人手短缺問題有了響應，警隊每年平均自然流失率很高，加上新人受訓期長達六個月，如果不儘快填補空缺，我們會面對好大困難。”但有其他部隊工會認為“加人”太少，不足應付工作量。

相關鏈結：

　　紀律部隊增聘近二千人 紓緩壓力警隊歡迎

　　兩警察協會將致信教廷投訴陳日君 陳表樂見

　　退休警抗議陳日君：傷了全港警察的心

　　香港警察介紹