【星岛网讯】在埃克森美孚(Exxon Mobil Corp.)年度股东大会上，股东们对该公司去年付给现已退休的前董事长巨额薪酬的不满终于爆发了，批评这家全世界最大的石油业上市企业公司治理问题的几项决议获得了股东们不同寻常的强烈支持。

公司历史上第一次

　　埃克森美孚管理人士证实说，多数股东投票支持一项决议，而这项决议却是公司希望他们否决的，这在公司历史上还是首次出现。这项决议要求入选公司董事会成员需获得股东绝对多数票的支持，而目前的要求是只要相对多数就能当选。该决议获得了股东52.2%的支持率。

　　另外，股东们对公司薪酬委员会四位董事委员连任董事的支持率在79.4%至82%之间。而去年连任董事获得的支持率均不低于96%。

雷蒙德去年年薪6970万美元

　　上述决议的投票结果虽然没有约束力，但由此可以看出股东们对李•雷蒙德(Lee Raymond)（见图）的薪酬越来越感到不满。曾担任董事长兼首席执行长的雷蒙德已于今年1月退休。雷蒙德2005年的薪酬总额是6970万美元，退休时还另外拿到了一次性支付的9840万美元退休金。

　　埃克森美孚公布的这些数字激起了公众对该公司的极大愤慨，消费者们看到，在他们对超过每加仑三美元的油价恼火不已的时候，埃克森美孚获得的利润却在不断创下新高。

　　不过，对企业高层薪酬问题的不满并不限于石油行业。上周，在Home Depot Inc.的年度股东大会上，股东们对公司董事长兼首席执行长鲍伯•纳德里(Bob Nardelli) 2000年上任以来的巨额薪酬大加谴责。纳德里这期间一共拿到了超过一亿美元的工资、奖金、股票奖励，另外还有价值数百万美元的股票期权。而同一时期，该公司的股价却下跌了12%。

新任董事长蒂勒森支持雷蒙德

　　埃克森美孚新任董事长兼首席执行长雷克斯•蒂勒森(Rex Tillerson)承认，股东们对雷蒙德巨额薪酬的不满是个很重要的问题。他在股东大会后表示，公司董事会将郑重考虑股东们提出的、有关董事连任需获得绝对多数票支持的意见。不过他也指出，要实施这样一种做法并不像看起来那么简单。

　　对于那四位董事得到的投票数偏低的情况，蒂勒森表示，他相信人们对管理人士薪酬问题有些意见，这在投票上也有所表现。

　　除了去年在公司薪酬委员会任职的四名董事会成员外，埃克森美孚其他所有董事获得的支持率都不低于94%。本次股东大会投票前，在业内颇有影响的股东代理权顾问公司Institutional Shareholder Services早些时候建议股东不给这四位股东投票，因为这几位董事对雷蒙德“非常过分”的薪酬方案获得批准起到了一定作用。
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　　蒂勒森在雷蒙德的薪酬问题上站在支持的一方。他说，那的确是个大数目，但他并不后悔。他说，雷蒙德在职期间取得了辉煌业绩，埃克森美孚未来将因此比竞争对手们处于更有利的形势。

　　特别值得指出的是，雷蒙德在职期间带领公司实现了非常出色的财务业绩，这一点与纳德里不同。不过，雷蒙德在一些政治问题上是一个有争议的人物，特别是在全球变暖的问题上，埃克森美孚一直在质疑油、气燃烧排放的气体对大气温度升高的影响程度到底有多大。

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