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【荐读】别错把平台当成你的本事

朋友圈里,有的人喜欢晒人脉,“这个网红我认识”“那些大咖,我都有联系方式”“我和某某吃过饭”……

究其缘由,是因为工作上的关系,结识了一些大咖。

大企业的人,似乎很容易感觉自己自带光环。出去谈合作,别人一听你是某某公司的,必然和颜悦色地好好伺候。因为平台好,工作上结识的人脉优质,时间长了,会不自觉地滋生几分多余的自信来。说白了,就是把平台带来的红利,错当作自己的能力。

我学新闻传播出身,认识不少在媒体工作的姑娘,有的人跑采访,动辄采访那些创始人啊、CEO啊、副总裁啊,这些是必然要发朋友圈的,往往还带着几句类似于“收获满满”的感悟。CEO顺便请吃个饭,有姑娘坐在别人车里拍了张自拍,写在脸上的幸福骄矜,发朋友圈告知群众们“某某CEO还开车带我去吃饭呢”。

相比之下,一个前辈的低调和清醒让我十分钦佩。因为工作原因,她七年时间都在做一线作家的访谈,接洽的都是作家富豪榜榜上有名的人物,她却写下了这样一段话用以自省——常期对话大咖带来的虚无自信心应当克制。衬托他人光芒只是锦上添花,并不能照亮自己前路。

聪明之人,清醒地明白,哪些是自己的能力,哪些只是自己所在的平台带来的福利。

你以为你认识大咖了,可是在对方心里,你不叫张三李四,你叫某某刊物的记者。一旦你离开了供职机构,你就是个面目模糊的路人而已。对他们而言,重要的不是你这个人,而是你现在所在的平台。

很多时候,你春风满面、事事如意,不是因为你能力强,而是因为你所在的平台好。

作为一个写出过数十篇10万+爆文的作者,我告诉你创造一篇10万+爆文最简单粗暴的方法——把文章发在百万级别的大号上呗。在百万级别的大号上,你全文就写句“呵呵”也能轻松10万+。

在百万大号做新媒体小编,写出了篇10万+,就觉得自己天赋异禀、实力超群了;在金融杂志做采访记者,采访了几个牛人,和大咖亲密接触了,就自我感觉好到爆棚了;在公关公司工作,手上握着一张excel表格的网红资源,就觉得自己手握高端人脉了……

虽然比方得有点夸张,但仔细想想,身边这样的人还真不少。

朋友离职,忧心忡忡:唉,离了这家公司,很多我现在认识的人,恐怕根本不会搭理我了。

在真正要离开的时候,才最清楚地看到:之前你身上的光亮,是舞台给你打的灯光,不是你自带的光芒。

也有人是欢欢喜喜离职的,手上带着大量资源,兴高采烈奔向比原来公司多开了6K-7K的公司,结果三个月内被拿走原来公司的人脉、套出原来公司的运作模式,接下来,就价值寥寥了。

还有人从原来公司跳出来创业,这才发现,之前轻易拿到的客户,现在需要努力争取;之前无需费力维持的关系,如今需要如履薄冰地维护。

这才明白过来:原来,真正牛逼的是平台,而不是你。

之前在网上看到一段短文,是讲电视剧《乔家大院》里的孙茂才,原先穷酸落魄沦为乞丐,后投奔乔家,为乔家的生意立下汗马功劳,享有功臣地位。孙茂才自负地以为,乔家的生意蒸蒸日上,他居功至伟。后来,他因为私欲,被赶出了乔家。 孙茂才想投奔对手钱家,钱家对孙茂才说了这样一句话:不是你成就了乔家的生意,而是乔家的生意成就了你!

很多人常常拎不清,误把平台的资源当做自己的能耐,误把平台的成功归功于自己的本事。直到离开后,才明白,原来之前盲目高估了自己的实力,厉害的不是自己,而是原来的平台。

仗着大平台拿来的资源,其实没什么好炫耀的。毕竟,离开了这个平台,你还剩下的东西,才是你真正的本事啊。

我的朋友圈里很多朋友在分享入江之鲸的这篇文章,看完之后我自己也深受触动,很多时候我们自身的光环其实仅仅是因为你在这个平台上,而你离开平台还剩下多少,也只有自己最为清楚,这也是我离职选择拿更低的薪水,而没有自己去创业的重要原因,因为我知道自己还不够。

正如我自己在此前一篇文中表露的观点,真正的铁饭碗不是工作岗位NB,而是你自身NB,走到哪都是铁饭碗;同时不要想着盲目扩充人脉,因为你如果与之不在一个层面上,认识再多人的也无用,人家是不会真正搭理你的。

个人的职业道路已有几次调整,而每次调整后对一些事已经见怪不怪,此前称兄道弟的一些人,如今很多也已渐行渐远,一切只因为你不再处于那个位子。同时那些一直留在你身边的,才真正是属于自己的,修炼内功,珍惜身边人,共勉!

来源:人民日报

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