香港医护人手短缺问题有望纾缓。医管局主席范鸿龄今日( 26日 )表示，医管局在全球及内地招聘医生人手的进度非常理想，预计今年底将有大约200名非本地培训医生加入医管局服务，亦会有大约200名退休后获重聘的医生继续留任，相信医生人手短缺问题可以逐步纾缓；待护士“有限度注册”条款通过后，当局会积极到不同地方聘请护士，例如马来西亚，而大湾区将是首选之一。

第2批“大湾区医疗人才交流计划” 护士明抵港

他又指，“大湾区医疗人才交流计划” 的第2批护士已有10多人到港，其余亦会在明日( 27日 )到港，希望计划越做越大。第二期计划有10名医生及100名护士来港。

医管局会持续发展“遥距医疗”服务

范鸿龄在医管局新春团拜致辞指，医管局已成立专责小组研究公营医疗可持续性，当中建议加快发展智能型医院，利用科技，减少对病人的不便及提升效率。他指，今年会加快发展智能型医院，亦会继续发展“遥距医疗”服务，令病人毋须在医院长时间等候，相信会受病人欢迎。

出席同一场合的医务卫生局长卢宠茂表示，今年农历新年期间，香港面对流感、新冠夹击，医管局预早作出安排，包括加强调配医院人手、增加普通科门诊名额、中医服务，以及推出急症室“特别退款安排”等，即使今年新春期间的急症室求诊人数较以往多27%，但医院与急症室服务仍井井有条，安稳渡过。

卢宠茂出指香港的医生与人口比例相当低，每千人口只有2.1名医生，但香港公营医疗体系的医护人员效率很高，增加医护人手亦是永远不会太迟，政府会加倍努力。

他又指上任至今很多人批评局方“太迟”推动某些政策，但他认为推动政策“有心不怕迟”。他以医管局人手和医疗器械评审为例，指有人批评某些国家在增加医疗人手和建立审批机制领先香港，但当局会继续迎难而上、加快力度，以决心及信心去实行。 

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