金发局助港抢人才,与星竞争定位不一

2023-01-12 11:08

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▲金发局主席李律仁指香港与新加坡定位不一,认为港金融业发展更加全方位。

香港政府提倡“抢人才、抢企业”,金发局亦要出一分力。金发局主席李律仁接受本报访问时表示,“如果(抢人才)完全无难度,就唔使讲抢”,惟并非香港不够吸引,而是因为全世界都在疫后重启中。对于香港与新加坡竞争,他认为两地的定位不一,香港是国际金融中心,新加坡是国际金融服务中心,香港金融业的发展更加全方位。他又说,感受到国际金融机构在港的部署更正面及具扩充性。

政府早前已订立绩效指标(KPI),在今年至2025年吸引最少1130家企业到港开展或扩展业务,以及每年吸引3.5万名人才。李律仁指出,宣传是金发局一个好重要的职能,其KPI较为现实,就是有多少人,带多少就业机会及资金来港。

他坦言,由于全世界都在重启中,而很多公司并非采取在经济蓬勃时期的扩充方式,当要去抢人才及招商时,便要“落多几分牙力”及预期对方心底里都有算盘“计紧(盘数)”,又指“有时真系要到考真功夫时,先睇得出你有几叻”。

新加坡走金服路线

他表示,现时感受到国际金融机构在港的部署更正面及具扩充性,尤其是中小型机构,但目前全球经济充满挑战及不确定性,故其扩充方式会较为小心,“计过度过”,与于顺景时不同,但正因如此,证明香港是有吸引力。他续指,香港有工作机会,而不同行业有不同生态,不可以一本通书看到老。

流失人员大部分已回港

香港与新加坡竞争方面,他认为对比香港人,新加坡的有识之士更清楚“新加坡可以争到乜、争唔到乜”,反而港人好敏感,有时态度可以从容一些,因为香港是国际金融中心,作为国际金融中心需要市场,不只是卖服务。中国、韩国及日本等亚洲经济体邻近香港,而香港的股市及私募基金量均较新加坡多数倍。

他赞扬新加坡的有识之士“非常叻”,新加坡集中做服务,行国际金融服务中心的路,即是不会发展IPO(首次公开发行),亦不会主力发展私募基金,而是集中做家族办公室,在该环节上与香港的竞争较大。他强调,新加坡从来不走一条全方位的金融发展道路,而香港则是全方位与国际竞争。

香港本地人才流失方面,他称“以前有咩流失都好,已吸引返嚟㗎啦,又解释之前做deal(交易)的人才并没有流失,“做炒(trading desk)”的流失都不太严重,只有1至2家大行借机会减低成本,将其炒楼的人员重新配置。他指出,当局由始至终最紧张的是一些区域性的工作,例如“区域性主管(Head of Asia)”,因为人人都想近“中央”,可吸引一层层的工种。不过,好兴幸绝大部分部门及区域性主管的调走只是暂时性,很多都已回港。

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