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【来论】港府应加大力度争取境外医护人员

2022-08-06 21:26

医护人员在全世界也是宝贵的人才,尤其是在新冠疫情持续肆虐的情况下,病患人数急增,医护人员在世界各地更加“抢手”,导致一些地方出现医护人员流失的情况。

依据医管局数据,截止今年4月的过去一年间,全职医生流失率约7.9%,全职护士流失率更达9.5%。香港本身是一个老龄化社会,长者人口占比超2成,极度依赖公营医疗服务,更何况在疫情持续反弹的情况下,病人有增无减,前线医护实在不胜负荷。特区政府面对此情况,放宽非本港培训的医生在港执业规定,医管局亦有意招揽大湾区医生。这些加大力度吸引境外医护来港执业的举措,有助于解决香港医护人员不足的燃眉之急,值得市民支持。

事实上,争取境外专业医护人员可谓大势所趋,世界各地早已有先例。比如新加坡早已设立一张列有158所世界知名大学的名单,只要符合年资以及专科资格,便可以在新加坡免试执业。2011年至2017年间,在新加坡工作的海外受训医生有5,510人,占医生总数的42%。反观香港,境外医生占本港医生总数不足0.1%。另外,澳洲、加拿大、英国等多个发达国家近年亦出台了政策积极吸纳境外医护。毫无疑问在招聘境外医生政策上,特区政府可以更加进取。

无论从港人福祉、社会整体利益出发,还是想减轻医护的工作压力,输入更多境外医护人才都是对应之策。然而,个别医护组织为了维护保护本地医学界利益,总是举出似是而非的反对理由,牺牲社会总体利益。

新一届特区政府带来了施政新风,医务卫生局局长卢宠茂强调,当局没有限制任何地方的医生来港执业,并指出内地也有很多高质素的医生。期待特区政府能尽快优化本港的境外医生招聘机制,亦希望香港医疗组织秉承著医者仁心的理念,客观看待本地医护人员严重不足的事实,不要阻挠优秀的境外医护人员来港支援。

(作者为新界社团联会(新社联)副会长 陈国旗)

来源:香港新闻网